На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Инвест-Форсайт

11 подписчиков

Свежие комментарии

  • Алексей Хохлов
    Пенсионеры, которые официально не работают ? Во, это про меня. Только я предпенсионер, который официально и неофициал...Пенсионерам грозя...
  • Зоя Жук
    Где он это увидел? Я по тв конечно смотрела. Там совсем другое. Как раз все говорили об изменившейся ситуации навсегд...Хазин назвал глав...
  • Максим
    Владимир Боглаев утверждает, что пока ставка ниже 3% не опустится, технологически сложная промышленность не "заведётс...Центробанк вернул...

Молодежь отказывается от пятидневки

Работники поколения Z (в возрасте от 16 до 26 лет), выходящие на рынок труда, меняют традиционные представления о том, как выглядит типичная офисная работа, пишет Yahoo Finance. 

Согласно ежегодному исследованию состояния поколения Z, проведенному Центром поколенческой кинетики (США), стартовая заработная плата является наиболее важным фактором для работников поколения Z, а второй важнейший фактор — гибкий график.

«Мы обнаружили, что 44% представителей поколения Z считают, что нужно работать пять дней в неделю, чтобы добиться карьерного роста. Однако большинство из них тем не менее не будут работать пять дней в неделю в офисе», — отметил исследователь поколения Z Джейсон Дорси.

Это означает, что работодателям, возможно, придется скорректировать свои ожидания, чтобы сохранить молодые таланты, отмечает специалист. Он пояснил, что представители поколения Z согласились бы работать пять дней в неделю, если бы могли выбирать часы, сдвигать часы работы и т.д.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх