«Для банков и магазинов бизнес сделал все, а для человека — еще нет»: как меняют подходы топ-менеджеры внутри корпораций
Традиционные методы управления умирают. Множество согласований и бюрократии, цель «обогнать конкурента» и KPI практически не мотивируют команды. Сейчас в корпорации приходят лидеры с большими эволюционными целями, без которых крупному и среднему бизнесу будет сложно работать с клиентами. О
...Далее
Свежие комментарии